Zo richt je je thuiswerkplek in

Zo richt je je thuiswerkplek in

Thuiswerken wordt steeds gewoner. Heel veel mensen, vooral zij met een kantoorbaan, werken deels thuis, sommigen zelfs bijna volledig. Voor bedrijven is dit gunstig want ze hoeven dan minder vierkante meters kantoorruimte te huren. Wel merken werkgevers op dat het contact met medewerkers minder goed is als ze maar zelden op kantoor komen. Daarom wordt vaak een 50/50 afspraak qua uren. Zo zien de medewerkers elkaar ook nog eens wat goed is voor de samenhang tussen het personeel. Maar als je thuis mag werken, dan is het handig om hiervoor een aparte kamer te hebben. Een werkkamer inrichten geeft je het voordeel dat je in alle rust kunt werken zonder te worden afgeleid door huisgenoten of andere stoorzenders.

Waar moet een werkkamer aan voldoen?

In een werkkamer moet een bureau kunnen staan en het liefst een verstelbare bureaustoel. Die stoel heeft altijd wieltjes. Dat betekent dat er eisen gelden voor de vloer. Tapijt is minder geschikt omdat dit snel zal slijten als je je bureaustoel regelmatig gebruikt. Een mooie walvisgraat PVC vloer is een prima alternatief. Als er een vloer in je werkkamer ligt die niet geschikt is voor een bureaustoel met wielen dan kun je een rijplaat overwegen. Die beschermt de vloerbedekking tegen krassen en andere beschadigingen.

Verstelbaar meubilair

Zeker wanneer je veel uren achter je bureau doorbrengt is het aan te raden te kiezen voor een bureau dat in hoogte verstelbaar is. Op die manier kun je het precies afstemmen op je lengte. Daardoor is de kans dat je lichamelijke klachten krijgt een stuk kleiner. Je bureaustoel moet uiteraard ook goed worden afgesteld. Online zijn hier richtlijnen voor te vinden, maar vaak kun je hiervoor ook terecht bij de afdeling personeelszaken van het bedrijf waar je werkt.

Wie betaalt de inrichting van je werkkamer?

Wie opdraait voor de kosten van de inrichting van een thuiswerkplek hangt af van de afspraken die hierover zijn gemaakt. Als je thuiswerkt omdat jij dat heel graag wilt dan is het logisch dat je zelf voor de meeste kosten opdraait. Wil je werkgever graag dat je thuiswerkt dan mag je verwachten dat er een bijdrage wordt geleverd voor de aanschaf van goed meubilair en van bijvoorbeeld een laptop en eventueel randapparatuur. Ook wordt door veel werkgevers een vaste thuiswerkvergoeding betaald omdat een thuis werkende medewerker immers extra kosten maakt, zoals stookkosten, kosten voor het gebruik van het eigen Wi-Fi internet en eventueel het gebruik van de eigen mobiele telefoon.

Is thuiswerken een blijvertje?

Thuiswerken was al een beetje in opkomst toen in 2020 de coronapandemie dit in een stroomversnelling bracht. Nadat alle coronamaatregelen werden opgeheven gingen veel mensen weer naar kantoor. Maar het thuiswerken blijft populair. Het is iets dat inmiddels bij veel bedrijven en instellingen heel normaal is geworden. Er zijn wel bedrijven die hun best doen om medewerkers toch nog voor een paar dagen per week naar kantoor te laten komen, om zo de feeling met het bedrijf niet te verliezen.

Terug naar blog